九博(天津九博科技有限公司)员工满意度工程

发布时间:2019-05-03 来源:九博科技(天津九博科技有限公司)
自2017年九博科技(天津九博科技有限公司)开展多次
《员工满意度调查》
同时在开展新的一次的《员工满意度调查》时会公布上次调查所收到的员工发声以及问题处理进度。
九博科技(天津九博科技有限公司)相信员工画像决定企业文化骨髓
自2017年3月开展《员工满意度调查》后通过大家的发声我们推行了


《九博2017十渡两日游》
《九博2017十渡两日游》



《九博运动月》
六、七、八月健走比赛
《九博运动月》 六、七、八月健走比赛


宿舍待遇、环境优化改革
宿舍待遇、环境优化改革



办公区通风系统改造


多场文娱、体育竞技活动





增设员工药箱



增设香薰机

2017年,九博在全体九博员工的发声中越来越好,九博文化在不断的壮大和完善
在到来的2018年,是我们九博的第十年,也是我们九博至关重要的一年,这一年我们要精诚团结,进一步完善我们的员工满意度工程,让我们的大家庭更加团结高效,同时更加人性和温馨
 
2018,新的方向
习近平同志在党的十九大报告中强调:“完善公共服务体系,保障群众基本生活,不断满足人民日益增长的美好生活需要,不断促进社会公平正义,形成有效的社会治理、良好的社会秩序,使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。”


 
同时在2月1日,林总致九博人们的一封信中也明确指出:
员工满意度工程就始终坚持以“员工第一,顾客第二”的人本管理理念。2017年习大大在党的十九大报告中提到“民生三感”:“获得感、幸福感、安全感”。它是基本物质与精神生活取得一定获得感的基础上,顺应人民对美好生活的向往,进一步注重人民物质、精神心理人文等层面的多元需求。
所以,在2018年,员工满意度工程的侧重点将会关注以下三点
晋升空间
九博迈入大跨步发展时代,公司组织框架优化升级,提供更多、更高的晋升空间,内部选拔人才机会,助力每一位期待发光发热的新星成长!
福利待遇
大力深度优化福利待遇政策制度,让每一位九博合伙人的衣、食、住、行都切身体会到满满的获得感、幸福感、安全感
学习培训
2018年将是九博合伙人,学习、自我成长的升值年。系统开展新人入职制度+技能培训、本岗专业技能提升培训、职业化素质提升培训、管理层领导力提升培训等四大???/div>
 


 
员工满意度工程将成为一面镜子,对业务和管理的提升大有助益,如果不能倾听一线的声音,不能见微知著、防微杜渐,一不小心就会导致不可逆转的恶果
只有发声,才能令我们的生态变得更好
希望各位同仁能在2018年的员工满意度工程中继续添砖加瓦
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咨询电话:022-24419977 022-24323311
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